Tashkilotning HR hujjatlarini mehnat qonunchiligi talablariga muvofiq yuritish va saqlash. Biz xodimlarni ishga qabul qilishning to’liq siklini amalga oshiramiz va HR jarayonlarining to’g’riligini nazorat qilamiz.
● Xodimlarni ishga qabul qilish, boshqa ishga o’tkazish va ishdan bo’shatishni ro’yxatdan o’tkazish;
● Buyruqlar, mehnat shartnomalari va qo’shimcha kelishuvlarni tayyorlash;
● Kadrlar fayllari va HR jurnallarini yuritish;
● Ish vaqti, ta’tillar va ish stajini qayd etish;
● Nazorat qiluvchi organlarning iltimosiga binoan HR hisobotlari va hujjatlarini tayyorlash.
HR boshqaruvi ish beruvchilarga tartibga soluvchi organlarning qoidabuzarliklari, jarimalari va da’volaridan qochish, shuningdek, kompaniyaning ichki resurslariga tushadigan yukni kamaytirish imkonini beradi.
